人才理念： 成就事业，造就人才
做自己喜欢做的事，做你最擅长做的工作
责任、胜任、善任、信任
没有优秀的人才，就没有优秀的企业。责任和胜任是中博选才的标准，善任和信任是中博用人的标准。
责任
责任就是要有责任心、敬业精神、事业心，要勇于负责任、敢于承担责任，要渴望做出成绩，渴，要有雄心和抱负。
胜任
每个人都能成为人才，只要能够出色完成本职工作，胜任所在岗位，具有相应的能力，就是人才，并要求具备合理的只是结构和工作技能，具有很强的学习能力和应变能力，适合中博未来发展的要求，能够胜任应聘的岗位，并能够不断进步。
善任
根据不同人才的特点力求把人才放到最适合的岗位，最大限度地发挥人才的作用，使人尽其才。并尊重员工的个人志向，重视实现人才的价值，为人才提供充分施展才华的平台，开发利用人才的价值，使员工的才能最大限度的得到发挥。
对员工实行岗位目标考核机制，形成正向淘汰、良性循环的选拨机制。
信任
承认和满足人才的需求，尊重和容纳人才的个性，坚持用人不疑，疑人不用。对所用人才大胆使用，充分信任，努力做到提高制度执行的透明度。
