***职业技能培训服务监管系统是浙江省数字化改革大会以后，该地区首个上线的基于浙里办平台开发的数字化便民政务应用。应用旨在通过建立统一的培训开班、报名、审批、监管服务监管平台，实现对全区范围内的线上培训申请、认证、实名打卡、补贴审批等线上流程整合，同时强化对职业培训的事前、事中、事后的监管和数据统计、分析。
平台内容分三大模块。第一大模块是面向社区居民和学生“职业技能培训”模块，包括学员的登记注册、认证，培训学校或课程的分享推广，学校和专业的选择，培训机构招生及开班信息，对应培训课程的报名与注册、报到登记，以及日常上课签到和考试签到；第二大模块为面向培训机构“职业培训开班管理”模块，提供学校及开班专业资格报审、学员管理、课程管理、补贴申请、现场管理、学员抢单、共享学员、现场巡查上报；第三大模块为面向监管部门的“职业培训”。其中
1、PC端后台管理，包括
1）数据库管理：政策兑现数据库、培训机构数据库、培训对象数据库（包括培训对象的个人身份证号、手机号、人脸、持证半身照信息，报名及参加培训信息，培训需求信息，历史培训信息。并为后续增加社保、公安联网开发预留模块接口）、监管服务人员数据库。
2）前端设备管理：人证比对终端管理、培训机构拍摄设备管理。
3）维护管理：帐户及权限管理、系统维护与管理、帮助信息等。
2、PC端前台管理，包括
1）培训机构监管：具有资格审批、培训&考试监管（备案管理、现场巡查）、政策兑现。
其中现场巡查，需具有开班与考场基本信息、现场实时存档信息（包括实时照片、实时视频的管理与查核。
2）培训对象动态监管：包括历年培训与成长信息、当前培训考试信息、打卡签到信息。
具体的功能模块包括：
（1）、建立人才数据库，筛选目前线下重复培训人员信息；限制每人每年3次不同内容；对人才数据按不同类型进行查询、分析和统计；
（2）、建立培训机构监管数据库，实现开课日常监管，对培训影像资料、签到情况、请假情况和抽查情况进行日常监管并存档；
（3）、通过对各类数据库分析和统计，生成直观统计性图表，对区内培训情况进行多角度分析和展示；
（4）、通过人证比对系统，加强对培训学员报名、上课、考试的打卡考勤和身份认、实名信息比对和考勤签到，杜绝代考、代培训现象，实现人证的一一对应；
（5）、通过学员和培训机构的自律、自报，实现对职业培训全过程的实时信息数据的收集、分析，实现自动识别、签认、汇总、统计，避免人为因素干扰，简化培训过程监管和报名程序，提高办事效率。
3、移动端服务小程序，包括
包括了流程的审批、需求与课程信息。如在动态监管上，培训机构通过注册登记的动态信息员帐号，按备案的开班排课日程，通过移动端进行课前、课中（间隔时间由监管部门确定，并可通过后台修改校核）拍摄照片或视频（是否同时提供由监管部门后台勾选），并上传至本平台。照片或视频自动叠加系统的网络时间和地址定位信息，系统可自动判别上传照片或视频的时间、地址信息以及间隔时间，后台可设置上传照片或视频小于设定的间隔时间时不予确认，并提示培训机构动态信息无效（间隔时间过短）。同时可人工抽查照片或视频的清晰度。对需要通过人证比对系统代注册、报到的学员，则通过人证比对终端进行刷脸打卡。
在考试现场，由培训机构动态信息员通过移动端对考前、考中现场进行照片或视频拍摄、上传，要求同上；在实操现场：可由培训机构动态信息员通过移动端对实操现场的上课或考试现场进行照片或视频拍摄、上传。
4、人才&培训大数据展示，包括
历史培训数据、当年培训数据、当前开班在考数据。
